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企业按时给员工发放工资本是天经地义之事,可是部分企业因为种种原因,拖欠员工工资也是事实。 7vC7I'!7Y
近日,某国有建筑企业的职工反映,快过年了,拖欠农民工工资问题,企业、社会、媒体都比较关注和重视;反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野,成了不是问题的问题。化名李铁的职工说,自己单位职工工资基本没有按时开过,拖欠时间短则一月、长则半年,拖欠仨月俩月成了家常便饭,这种现象已经持续多年。尽管职工私下有怨言,但又不好意思找单位讨要,只能理解单位的困难,即便不理解也得理解,真是无奈! :9GUeQS,*C
笔者认为,企业员工面对以上报道中提到的问题时应该积极主动讨要拖欠薪水,这样对企业、对员工都是最好的做法,而不是在私底下怨声载道。 8Yy6pIC
企业员工上班挣工资非常不容易,都是养家糊口的,如果企业拖欠薪水,一方面会造成员工生活困难进而影响到员工的家庭生活和谐发展,另一方面员工会对企业产生不信任感和归属感缺失,进而影响到企业的进一步发展,因此,员工发现企业拖欠自己的工资时应当及时向企业提出质疑,为什么拖欠?什么时间能够发放?当企业听到员工的声音时,企业应当会给出答复的。企业拖欠员工工资必有其原因,有可能是资金周转不畅,也有可能是资金短缺等,无论如何,它这种做法都是不正确的,如果是短时间状况,企业应该及时给员工做出合理的解释,取得员工的谅解和信任,因为企业和员工本就是不可分割的一体,在困难面前同舟共济才能度过难关,相信热爱自己的企业员工都能够理解,但是拖欠工资的月份不能太长,也不能老拖欠。 *%&U |