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“书记用喇叭训人”说明啥？ E@,C65Z\b  
近日，一则关于“江西宁都县委书记当众‘发飙’不留情面训斥多名局长” 的视频在网上热传，数万网友纷纷为该书记点赞。原来，该县县委书记王四华在调研时，对一些领导干部的慵懒作风提出严厉批评，并表示要狠狠地整治干部作风问题。（10月27日 央广网） i$%8QQ  
基层党员干部有问题，作为上级领导，尤其是做书记工作的，更应当讲究工作的方式方法。对“问题干部”要晓之以理，动之以情，把问题讲清，把道理说透。这样才是尊重下属、爱护同志和保护干部的好书记。唯有这样，才能使“问题干部”，不断完善自己，提升自己。 %`<|D0bV  
作为县委书记，对基层干部存在这样，或那样的问题确实着急、上火，这是可以理解的。毕竟在全国各地反“四风”和“两学一做”等工作如火如荼开展的情况下，自己所管辖的作风建设不见起色，甚至还有反弹现象，更是容易让人着急上火。但是，所有这些情绪爆发也不足以让一个堂堂县委书记用喇叭去训人吧？说是情绪发泄还算是好听的，说不好听的，这是一种工作无能的表现，与当众骂街的泼妇又有何区别？ hCqvt-qZ>Y  
俗话说，金无足赤，人无完人。一个人犯点错误并不可怕，怕就怕不能改正错误，正视错误。对待干部存在的问题，我们有批评与自我批评，对严重的问题，还有诫勉谈话，如果再严重的，那就是要遭到党规政纪严惩。用喇叭训斥人纯属是工作无能的表现。我们说饭要一口一口的吃，事要一件一件去做。用喇叭训斥干部究竟能达到一个什么样的效果呢？难道让“问题干部”当众出丑，就能反省和改正错误吗？我看未必。这样不但不利于稳定干部情绪，而且还损坏了自身形象。如果县委书记真心想帮助人、爱护人、尊重人，那为什么不多花点时间和精力面对面、心贴心地做好“问题干部”思想教育工作呢？ _bFN l.p  
从报道中看，这些基层干部的问题也并非是原则性的错，只是个别干部作风慵懒的问题。其实，这种现象在党员干部队伍中，均有不同程度存在，要想从根本上消除干部庸懒散的问题，也并非是一蹴而就的事情，还必须对症下药，各个击破。 yI|BW`=  
这就需要我们干部中的“关键少数”有耐心、有水平、有奉献精神，团结一切可以团结的力量，积极做好干部群众的思想引导，教育感化工作。而不是用粗暴手段训斥“问题干部”，孤立“问题干部”，打击“问题干部”。 .5_S%>A'%  
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